近日，從江蘇省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會傳來喜訊，公司被表彰為“2013-2015年度江蘇省文明單位”， 這是繼獲得“2007-2009年度”、“2010-2012年度”江蘇省文明單位之后，公司再次獲得此項榮譽(yù)，這既是全體干部職工共同努力的結(jié)果，也是公司精神文明建設(shè)成果的重要體現(xiàn)。一直以來，公司以“服務(wù)民生、保護(hù)環(huán)境”為己任，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，不斷加強(qiáng)文化建設(shè)和職工教育，深入開展文明創(chuàng)建活動，為我市的社會經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化運(yùn)行管理，提升民生服務(wù)水平。作為全市最大的污水處理企業(yè)，2013 -2015年公司湯汪、六圩兩座污水廠共處理污水35471萬噸，出水達(dá)標(biāo)排放，每年城市污水處理量、COD減排量均占全市污水處理總量及COD減排總量的75%以上，為全市的污染物減排提供了堅實保障。兩廠運(yùn)行質(zhì)態(tài)優(yōu)異，管理精細(xì)到位，湯汪污水廠2013年被評為“全國十佳污水廠”，六圩污水處理廠也多次榮獲省級表彰。

實施重點(diǎn)項目，服務(wù)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。市區(qū)污水處理總規(guī)模已達(dá)38萬噸/日，共有各類污水管網(wǎng)約900公里、污水提升泵站44座。幾年間，公司先后實施了六圩廠三期工程、湯汪二期管網(wǎng)完善工程、揚(yáng)子江南路干管改造工程等多項民生幸福項目，污水處理規(guī)模、配套管網(wǎng)長度、污水泵站數(shù)量、管網(wǎng)服務(wù)范圍均穩(wěn)步提升，為我市的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力支撐。

創(chuàng)新融合發(fā)展，打造綠色循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。為深化節(jié)能減排成果，公司創(chuàng)新工作思路，積極謀求發(fā)展，圍繞污水處理著力實施了“光伏發(fā)電—污水處理—中水利用—污泥發(fā)電”綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。該產(chǎn)業(yè)鏈，使我市的排水事業(yè)形成從單一產(chǎn)業(yè)向多元化發(fā)展的新格局，走在國內(nèi)排水行業(yè)發(fā)展的最前沿。同時，著力推進(jìn)公司的信息化、智能化建設(shè)，圍繞構(gòu)建“智慧排水”的發(fā)展理念，先后實施了泵站自動化管理系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、管網(wǎng)智能巡檢系統(tǒng)，使各單元間實現(xiàn)了智能融合，公司的精細(xì)化管理邁向縱深。

圍繞中心工作，推動精神文明全面發(fā)展。公司充分發(fā)揮工會組織、團(tuán)組織的引領(lǐng)帶頭作用，經(jīng)常性的組織職工開展棋牌比賽、籃球比賽、書法比賽、拓展運(yùn)動等形式多樣、情趣盎然的文體活動。關(guān)注職工健康，定期組織職工進(jìn)行體檢和每年組織一次女職工婦檢。積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，開展“光盤”文明餐桌活動，職工文明程度顯著提高。開展文明班組、文明科室、文明家庭建設(shè)活動。積極參與省文明辦“江蘇文明單位在線”平臺的上線維護(hù)工作。成立了志愿者服務(wù)隊，開展各類志愿服務(wù)。開辟了道德講堂和職工大講堂，經(jīng)常性的開展人生觀、價值觀和法制教育，形成既繼承傳統(tǒng)又具有時代特色的現(xiàn)代企業(yè)文化積淀。通過開辦公司網(wǎng)站、微信公眾號，編印公司宣傳刊物等方式，對公司研發(fā)新成果、發(fā)展新思路以及生產(chǎn)、工程建設(shè)中涌現(xiàn)出的好人好事進(jìn)行宣傳和報道，著力提升了企業(yè)形象。

榮譽(yù)既是肯定，更是鞭策，今后潔源排水公司將以創(chuàng)建“全國文明單位”為目標(biāo)，以更科學(xué)的規(guī)范管理，更可靠的排水保障，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，為我市的生態(tài)文明建設(shè)和城市大發(fā)展而不懈努力！